📍 Praha
⏱ 3/4 až plný úvazek
👤 student/ka nebo čerstvý/á absolvent/ka
📅 leden – prosinec 2027

Udělejte kariérní skok, který vás dostane rovnou k vedení banky

Hledáme šest osobností, které budou celý rok spolupracovat s představenstvem České spořitelny. Dostanete se k reálným strategickým rozhodnutím, novým technologiím a tématům, která ovlivňují banku s více než 10 000 zaměstnanci.

Ne jako pozorovatelé. Jako partneři, kteří přinášejí nový pohled, zpochybňují zažité postupy a dokážou své nápady proměnit v realitu.

Jak bude vypadat vaše práce:

• Budete spolupracovat přímo s boardem České spořitelny na strategických tématech a rozhodnutích.
• Přinesete pohled své generace do oblastí, které budou určovat budoucnost bankovnictví.
• Budete hledat možnosti využití nových technologií a AI pro klienty i fungování celé banky.
• Budete pracovat jako tým – společně s dalšími pěti členy FMB i s experty napříč Spořkou.
• Své návrhy budete nejen prezentovat, ale také pomáhat uskutečnit.

Koho k nám hledáme:

• Jste student VŠ, čerstvý absolvent nebo na startu své kariéry.
• Zvládnete pracovat 3/4 až na plný úvazek.
• Můžete od 1. ledna do 31. prosince 2027 pracovat v Praze.
• Domluvíte se anglicky natolik, abyste v ní dokázali diskutovat o byznysu a prezentovat své názory.
• Nové technologie a AI jsou pro vás přirozenou součástí práce i života.
• Dokážete převzít odpovědnost a dotahovat nápady do reality.

Nehledáme jeden konkrétní studijní obor ani dokonale nalinkované CV. Zajímá nás především to, jak přemýšlíte, co jste už dokázali rozhýbat a co můžete přinést právě vy.

Co vám to dá:

• Přeskočíte několik kariérních mezikroků. Ke strategickým debatám se dostanete hned od začátku.
• Ovlivníte směřování největší české banky. Vaše práce nezůstane jen na slidu.
• Získáte zkušenosti, kontakty a know-how, které se obvykle sbírají dlouhé roky.
• Budete spolupracovat s vedením i špičkovými experty na technologie, finance, retail, risk a firemní bankovnictví.
• Dostanete prostor být slyšet a přinášet perspektivu generace, která bude dopady dnešních rozhodnutí zažívat nejdéle.

Co dokázal první ročník Future Mindset Boardu:

První ročník ukázal, že mladý pohled může měnit skutečné fungování banky:

• pomohl zpřístupnit investování mladým lidem,
• inicioval vznik FutureVoice, komunity více než 130 kolegů do 30 let,
• přispěl ke vstupu České spořitelny na Threads, kde její profil vyrostl na 53 tisíc sledujících.

Jak bude probíhat výběrko:

• Připravili jsme čtyřkolové výběrové řízení designované jen pro tuto pozici. Kompletní podklady najdete na stránkách www.futuremindsetboard.cz

Co nám pošlete v prvním kole:

1) Životopis

• Zajímá nás, čemu jste se dosud věnovali a kde jste po sobě zanechali stopu. Životopis nahrajte ve formátu PDF.

2) Mini Deck

• Připravte krátkou prezentaci o čtyřech slidech. Každý slide odpovídá jednomu tématu:

1. Kdo jste mimo své CV?
2. Co jste proměnili v realitu?
3. Které číslo může ovlivnit budoucnost vaší generace?
4. Jak jste při řešení konkrétního úkolu pracovali s AI?

Mini Deck nahrajte ve formátu PDF do velikosti 10 MB.

Kompletní informace o této pozici a výběrovém řízení najdete www.futuremindsetboard.cz