Klient vybírá z bankomatu – a za vteřinu má peníze v ruce.
Jiný klient má zase během 3 minut schválený a podepsaný spotřebitelský úvěr.
A někdo další se stane klientem KB jen na pár kliknutí v pauze na kávu. Jak je to možné?
Díky extrémní rychlosti a přesnosti našich aplikací a systémů ve spolupráci se systémy třetích stran. A zajistit jejich bezchybné fungování nebo sjednocený a jednoduchý vzhled bude i vaše práce. To podle toho, zda si vyberete backend nebo frontend.
V nové éře KB pro backend i frontend využíváme nejmodernější IT technologie. Aby bylo jisté, že vás práce u nás bude bavit, dáme vám vybrat z desítek squadů pracujících agilním stylem na různých business doménách.
Práce na projektu naší nové, digitální banky, je součástí kontinuální transformace KB do nové éry bankovnictví. V současnosti jde o jeden z největších digitálních projektů v ČR. Unikátní zkušenosti a znalosti, které na něm získáte, vám už nikdy nikdo nevezme. Zvlášť, když se budete učit od nejlepších lidí v oboru – v bankovním prostředí není prostor na chyby.
Zato na odborná školení, osobní rozvoj a další vzdělávání podle vašich potřeb dostanete tolik prostoru, kolik budete potřebovat.

Jsme tým, který mění existující softwarové řešení banky na novou technologickou platformu, podílí se na transformaci informačních systémů z monolitických na komponentové aplikace umožňující nezávislý vývoj příslušné domény a digitalizaci bankovních procesů v cloud native prostředí banky.

Aplikační vývoj komponent je realizovaný v Javě, s použitím SpringBoot frameworku. Ideálně znalost Maven, GIT, integračních patternů REST (OpenAPI/Swagger), WS-SOAP, JMS. Jako další technologie používáme Docker/Kubernetes, Kafka a Redis

Hledáme zkušeného Development Leada, který se chopí klíčové role v našem týmu pro kampaňová řešení. Vaše úkoly budou nejen zajišťovat technický mentoring juniornějším kolegům, ale také řídit technickou realizaci projektů s cílem poskytnout kvalitní softwarová řešení. Jsme přesvědčeni, že váš přístup a odborné dovednosti nám pomohou posunout se vpřed v digitálním bankovním světě.

Přidejte se k našemu týmu a společně budeme vytvářet inovativní a uživatelsky přívětivé prostředí pro naše klienty.

Hlavní náplň práce

• Schopnost zvolit vhodnou technologii, rozhodnout se o designu a implementacích systému (ve spolupráci s architektem a dalšími členy týmu)
• Navrhovat změny v architektuře produktu( na základě vašich zkušeností)
• Komunikovat navržené řešení vývojářům, vést diskusi, mentorovat profesně mladší kolegy
• Spolupracovat s dalšími vývojovými týmy

Požadovaná znalost

• Java, Python, Shell script
• MSSQL, PostreSql
• ESP, SASMacro
• Apache server, Linux, K8S, Kafka, Jenkins, UCD, ArgoCD
• GIT

Ostatní požadavky

• Zkušenosti na obdobné pozici min. 2 roky
• Orientace ve vývoj mikroservisních aplikací
• Proaktivní přístup
• Velmi dobré komunikační dovednosti

Práce v KB: Agilní způsob práce, home-office a work-life balance

V KB pracujeme agilně v menších, multifunkčních squatech. Agile nám umožňuje velmi rychle dodávat kvalitní řešení, která přesně odpovídají potřebám klientů i kolegů v jiných částech banky.
Každý z nás plně odpovídá za svůj dílčí úkol. Se stejnou odpovědností přistupuje celá KB i k udržitelnosti, ať se týká stavu planety nebo společnosti. Dopravujeme se elektrickými auty Škoda Enyaq, mnoho z nás jezdí do práce na kole, stravujeme se udržitelně a dobrovolničíme pro lepší (čistší a zdravější) svět.
V rámci konceptu SMART OFFICE chodíme do kanceláří 1-2 dny v týdnu, zbytek pracujeme z home-office. Pracovní dobu mimo „core hodiny“, kdy musíme být k dispozici, si nastavujeme sami s přihlédnutím k momentálním potřebám svých squadů.

Nabízíme Vám

• 6 týdnů placeného volna (25 dní dovolené, 1 narozeninový den, 3 sickdays bez udání důvodu, 1 dobrovolnický den) a 4 dny placeného volna pro osoby zdravotně znevýhodněné a pro rodiče samoživitele ročně
• Stravenkový paušál v hodnotě 115,5 Kč za každý odpracovaný den (celkem až 25 900 Kč ročně)
• Cafeteria v hodnotě celkem 15 000 bodů/ rok – vyberete si uplatnění dle sebe
• Flexibilní pracovní doba - můžete kombinovat práci v kanceláři a z domova na základě domluvy
• Bonusové ohodnocení dle targetu pozice
• Měsíční příspěvek ve výši 4 000 Kč v případě dřívějšího návratu zaměstnance/kyně z MD/RD
• Vzdělávání - nabízíme výběr kurzů pro osobní a kariérní rozvoj např. prostřednictvím platformy KB.edu, vybraných kurzů Seduo nebo přístupem do online platforem jako RedButton, Coursera a dalších
• Možnost Multisport karty i pro rodinné příslušníky
• Příspěvek na doplňkové penzijní spoření ve výši 3 % z přiznané základní mzdy dle úvazku; minimální výše příspěvku zaměstnavatele činí 1 300 Kč/měsíc, povinný příspěvek zaměstnance/ zaměstnankyně je 100 Kč/měsíc.
• Plně hrazené zaměstnanecké rizikové životní pojištění
• Možnost kariérního volna tzv. sabbatical leave v délce 3 měsíců
• Zvýhodněné bankovní produkty vč. hypoték a Zlaté karty s cestovním pojištěním a asistencí pro auto i domácnost
• Zvýhodněný telefonní tarif
• Doporučte nového kolegu/kolegyni a získejte odměnu až 60 000 Kč
• Tím ale výčet nekončí. Ostatní benefity vám rádi představíme při pohovoru.